L’engagement pris par le CNOSF est d’identifier, valoriser et accompagner un nombre important de femmes d’ici à 2024 afin qu’elles puissent accéder à des postes à responsabilité. L’enquête du CNOSF sur les instances dirigeantes des fédérations en 2021 a en effet révélé que 300 postes supplémentaires devraient être occupés par des femmes pour atteindre la parité.

- Un programme d’accompagnement des femmes aux fonctions de dirigeantes
- Des sessions d’accompagnement e-learning et en distanciel de septembre 2022 à juin 2023
- Un coaching personnalisé en fonction des besoins de chacune
- Des temps de rassemblement et de mise en réseau
- Un esprit de promotion pour une convivialité nécessaire à la réussite
- Une valorisation de profils à tous les niveaux du mouvement sportif

Un comité technique sélectionnera les candidatures sur la base des critères suivants :
- Un projet d’engagement dans le Mouvement sportif
- Une expérience sportive : pratique, encadrement, bénévolat évènementiel, bénévolat dirigeant, salariat développement
- Résidence sur le territoire français (métropole et Outre-mer)
- Disponibilité pour le programme complet d’accompagnement (de septembre 2022 à juin 2023, à raison de 2 à 3h par mois)

Valeurs respectées dans la sélection par le Comité technique :
- Valorisation de mixité des âges, des trajectoires personnelles et professionnelles
- Non-discrimination
- Pas d’attachement important à la forme des candidatures (tous niveaux d’expression, d’orthographe, etc.)